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Connaissance de soi

à travers le modèle DISC

Profil DISC Flow®

Outil de développement personnel et professionnel

DISC Flow® est un outil de développement personnel et professionnel qui vous aide à :

  • Comprendre vos propres comportements ;
  • Comprendre les comportements des autres ;
  • Comprendre et apprécier les styles de travail des autres ;
  • Apprendre à communiquer et à influencer plus efficacement ;
  • Améliorer la conscience de soi ;
  • Développer sa conscience sociale.

C’est dans les années 1930 que le psychologue américain Marston s’intéresse à l’expression comportementale des émotions, qu’il divise en 4 composantes primaires. Ce sont ces 4 composantes, représentées par 4 couleurs, qui constituent la base de l’approche DISC.  

Dominance (rouge), influence (jaune), stabilité (vert), conformité (bleu) : tels sont les 4 éléments dont chaque personne est constituée à un niveau plus ou moins élevé, susceptible de varier en fonction de la perception que chacun a de soi dans son environnement.

Objectifs :

Chaque participant aura l’opportunité de développer ses capacités à :
  • Découvrir son mode ou ses modes de fonctionnement préférentiels ;
  • Approfondir la compréhension des quatres profils DISC ;
  • Identifier les forces et les limites potentielles de chaque profil ;
  • Comprendre comment s’adapter à chaque profil ;
  • S’exercer à la communication avec des profils différents.

Contenu :

  1. Comprendre : me comprendre et comprendre l’impact que j’ai sur les autres
  2. Reconnaître : reconnaître le comportement des autres et ce qui les fait réagir
  3. Adapter : m’adapter pour construire des relations plus fortes

Méthodologie :

Convaincue que les collaborateurs sont les mieux placés pour répondre à leurs questions et s’engager dans l’action, mes formations se veulent avant tout participatives et basées sur l’apport de tout un chacun. C’est pourquoi, le rythme du groupe et son apport personnel seront prioritaires. J’accorde aussi beaucoup d’importance au jeu dans le cadre de mes formations. 
 

La journée sera rythmée par :

  • de l’apport théorique ;
  • des exercices pratiques ;
  • des activités ludiques ;
  • des échanges entre participants.

Public :

Tout public

Durée :

1 journée

« C'est au nom de toute l'équipe que je te remercie encore pour ton atelier. Chacun à sa manière, mes collègues sont revenus vers moi pour exprimer leur contentement. »​

Jacqueline, Responsable paramédicaux​

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